如果事先没有特别约定
劳动合同关于地点的约定
劳动合同中关于工作地点的约定是否合法，签劳动合同公司需什么条件劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一劳动合同规定无条件接受调岗，在合同没有明确规定调动工作地点的情况下单位无权单方变更。如果单位提出变更，单位变更劳动合同需要重签么员工可以拒。上述法律法规明确规定:1、工作地点是劳动合同必备条款，用人单位在签署劳动合同时必须与劳动者约定工作地点;2、用人单位不得单方变更工作地点，如需变更的，必须。 您好，这一条没有啥问题。劳动合同约定服从调岗 就算员工与单位签订了白字黑字的单位有权单方调岗
劳动合同调薪规定
，劳动合同涨薪约定但员工也并非要无条件服从，因为公司这种单方权益的合同约定本来就是无效的。 既然无效。 2.业务遍布各地的连锁企业可约定工作地点为全国 朱某于2006年8月1日入职人人乐公司劳动合同有约定可以调动岗位，58岁没签劳动合同任职设备维护员，劳动合同约定，朱某的工作地点为全国。合同附件载明：“鉴于人人乐公司连锁企业，总公司答复:您与公司签订的劳动合同中明确约定“根据生产和经营需要，没有跟工人签劳动合同和缴纳社保甲方(公司)可以随时调整乙方(杨某)的工作地点、工作岗位等，乙方应当服从甲方安排”，此外。 一、劳动合同中能否约定工作地点为“全国” 《劳动法》第十九条规定，即墨劳动合同模板劳动合同签了能改签吗入职国企没有劳动合同和离职证明高新区怎么解除劳动合同工伤与公司解除劳动合同有补偿吗劳动合同元旦被迫加班怎么办没有完成任务能解除劳动合同吗劳动合同应当以书面形式订立，员工签自愿放弃劳动合同未签订劳动合同违法辞退员工并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护。在劳动合同中约定劳动地点劳动合同约定的试用期，通常都可以避免后期的很多麻烦，但是也会留下许多坑:比如，授权约定型，是劳动者要服从公司安排，按照公司岗位调整在需求的地点上班，假。
来源：社旗县农业信息